А щас наберусь наглости и процитирую себя, любимого...
Radio Silence:
Хотелось, конечно, набрать статистику ответов на первые 2 вопроса, а потом ответить самому... Но отвечаю щас. Как точно подметил Сергей, вопросы философские :) ответы, наверно, слегка заумными покажутся, но постараюсь честно.
1. Больше всего помогает опыт взаимоотношений между людьми: начальник - подчиненный и наоборот, сотрудник отдела А - сотрудник отдела Б, начальники конкурирующих отделов, замы директоров - главный инженер и т.д. и т.п. Помогает багаж знаний ГОСТов по оформлению проектной документации и по стадийности создания систем. Главное же положительное в опыте СГА - это практика работы в "боевых" условиях, экстрим в хорошем смысле этого слова. Как говорил "пока не присоединившийся к нам" А. Павлов :), "полигон". После трудностей в работе в СГА условия работы в некоторых других конторах могут показаться тепличными. Опыт выполнения поручений, поставленных неконкретно и неграмотно - также бесценен. Шишки, набитые в процессе постижения задачи и выполнения её - дорогого стоят.
2. Мешает, однозначно, генетическая память о страхе перед Большим Братом. Мешает в отношениях с высшим руководством (особенно в стадии начального узнавания). Заново понять и привыкнуть к мысли о том, что Биг Босс может быть человечным - очень непросто, господа! :)
На вопрос 3 отвечу попозжей... :)